Compliance: Integridade e Conformidade
O compliance é o conjunto de princípios, políticas e mecanismos internos criados para garantir que todas as atividades de uma empresa sejam conduzidas em conformidade com a legislação vigente, normas regulatórias, padrões técnicos e valores éticos. Mais do que uma exigência legal, ele é um instrumento de governança corporativa voltado à prevenção, identificação e correção de condutas que possam comprometer a integridade e a reputação da instituição.
O compliance estabelece regras claras de conduta e define processos de acompanhamento e orientação, promovendo uma cultura de transparência, responsabilidade e respeito mútuo em todos os níveis da gestão. Seu papel é reduzir riscos, fortalecer a confiança nas relações profissionais e assegurar que as decisões sejam tomadas de forma ética e alinhada aos princípios da organização.
Seu propósito é garantir que cada processo, contrato ou relação profissional seja conduzido com honestidade, legalidade e respeito, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro, justo e transparente.
Assim, o compliance é um pilar estratégico para organizações que desejam consolidar uma cultura de integridade e fortalecer sua imagem no mercado. Ele transforma conformidade em valor e a ética em um compromisso diário de todos.
E na ESTEIO não é diferente: a implementação do Programa de Compliance representa um avanço em responsabilidade e maturidade institucional, oferecendo mais segurança, clareza e proteção para todos — colaboradores, parceiros e clientes. Um compromisso coletivo com a integridade, que garante que cada projeto seja conduzido com ética, confiança e excelência.
Canal de Denúncias
Nosso compromisso é com a ética, a transparência e o respeito em todas as nossas relações.
Este canal foi criado para que colaboradores, parceiros, fornecedores e demais partes interessadas possam relatar, de forma segura e confidencial, qualquer conduta que viole o Código de Ética, políticas internas ou a legislação vigente.
As denúncias podem envolver, por exemplo:
- Fraudes, corrupção ou suborno;
- Conflitos de interesse;
- Assédio moral ou sexual;
- Discriminação;
- Uso indevido de recursos da empresa;
- Outras práticas contrárias aos nossos valores.
O formulário abaixo pode ser preenchido de forma anônima ou identificada, conforme sua preferência. Todas as informações serão tratadas com sigilo absoluto e analisadas com a seriedade e imparcialidade necessárias.
Importante: Este canal não deve ser utilizado para dúvidas, sugestões ou reclamações de natureza operacional.
Para esses casos, utilize nossos canais de atendimento habituais.